1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

1. Меры по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в Станично-Луганском районном суде Луганской Народной Республики

1.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики (далее-суд) для приведения нормативной правовой базы в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции

И.о. председателя суда,консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции.

постоянно,в течение отчетного периода

своевременная актуализация нормативной правовой базы суда в связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве Российской Федерации с учетом результатов оценки коррупционных рисков

1.2.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов суда

председатель суда ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

выявление возможных коррупционных факторов и своевременное их устранение в нормативных правовых актах суда

2. Обеспечение соблюдения судьями Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики требований законодательства о противодействии коррупции

2.1

Осуществление сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды и направление их в установленном порядке в комиссию по проверке полноты и достоверности представляемых судьей сведений о его доходах и расходах, а также о доходах и расходах его супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно до 30 апреля (включительно)

выявление признаков нарушения норм законодательства о коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления сведений о доходах или представления с нарушением срока

2.2

Подготовка и обеспечение размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетный период (в случае отмены подпункта «ж» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 968)

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции старший специалист 1 разряда        

в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

обеспечение открытости и доступности информации о соблюдении судьями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

2.3

Обобщение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетный период и проведение анализа этих сведений

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно до 30 июня

выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления указанных сведений

2.4

Осуществление контроля за соответствием расходов судей, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода, по мере необходимости

установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

2.5

Разъяснение судьям вопросов, связанных с заполнением справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вопросов, связанных с получением подарков

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции.

в течение отчетного периода (при необходимости)

Обеспечение условий для исполнения судьями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся полноты и достоверности представляемых судьей сведений о его доходах и расходах, а также о доходах и расходах его супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, и порядка получения и сдачи подарка.

3. Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей

3.1.

По решению председателя проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв 

И.о. председателя суда,консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

оценка профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня государственных гражданских служащих, определение их соответствия замещаемым должностям и возможное наличие перспектив для карьерного роста осуществляются по решению председателя.При обнаружении проблемных вопросов, возникших в процессе профессиональной деятельности, и в целях установления наличия (отсутствия) вины ответственных лиц, фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на государственных гражданских служащих служебных обязанностей председателем суда   осуществляется проведение служебных проверок.

3.2.

Осуществление контроля за исполнением федеральными государственными гражданскими служащими аппарата суда (далее – гражданскими служащими суда) обязанности по уведомлению председателя суда, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

исполнение гражданскими служащими суда обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Реализация принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений

3.3.

Осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также признаков наличия конфликта интересов

3.4.

Осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению председателя суда о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно в течение отчетного периода

обеспечение условий для исполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

3.5.

Осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими суда обязанности по получению разрешения председателя суда на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно в течение отчетного периода

выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими суда обязанности по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

3.6.

Осуществление контроля за исполнением постановления Правительства Российской Федерации от 5 октября 2020 г. № 1602 «Положение о порядке участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации»

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно в течение отчетного периода

выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими суда порядка участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

3.7.

Реализация постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно в течение отчетного периода

учет сведений об увольнении (о прекращении полномочий) лиц в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

3.8.

Сбор сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, и гражданскими служащими суда, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в суде, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в отношении граждан, претендующих на замещение должностей – по мере необходимости;в отношении государственных служащих — ежегодно до 1 апреля

выявление случаев несоблюдения требований законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в части, касающейся непредставления сведений в срок, установленный законодательством Российской Федерации

3.9.

Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно до 30 апреля включительно

выявление признаков нарушения норм законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления сведений о доходах или представления с нарушением срока

3.10.

Подготовка и размещение в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г.  № 613 «Вопросы противодействия коррупции» па официальном сайте суда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды (в случае отмены подпункта «ж» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 29.12.2022      № 968)

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции.

в срок, не превышающий 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

обеспечение открытости и доступности информации о соблюдении гражданскими служащими суда законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

3.11.

Обобщение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно до 30 июня

выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся выявления случаев непредставления сведении о доходах

3.12.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, гражданскими служащими суда

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода, по мере необходимости

установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

3.13.

Осуществление контроля за соответствием расходов гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода, по мере необходимости

установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

3.14.

Контроль за соблюдением гражданскими служащими суда, включенными в соответствующий перечень, запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно-

выявление несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных антикоррупционным законодательством Российской Федерации

3.15.

Контроль за соблюдением гражданскими служащими Суда запрета на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно

выявление несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных антикоррупционным законодательством Российской Федерации

3.16.

Проведение анализа сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, и гражданскими служащими суда, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в суде, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода, по мере необходимости

выявление признаков несоблюдения принципов служебного поведения, поступков, порочащих честь и достоинство гражданских служащих суда, а также конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственных органов

3.17.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно

актуализация анкет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (утверждена новая форма анкеты государственных гражданских служащих)

3.18.

Ведение Реестра (списка) уволенных гражданских служащих суда, рассмотрение уведомлений и обращений о заключении трудового договора и гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с гражданином, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы в суде

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода,по мере необходимости

выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

3.19.

Обеспечение своевременного представления в Управление Судебного департамента в Луганской Народной Республике сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в суде

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции.

в сроки, установленные Генеральным директором Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

Представление сведений в установленные сроки для своевременного информирования Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

4. Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции при использовании бюджетных средств, государственного имущества, ресурсов, а также при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд

4.1.

Осуществление мероприятий по повышению эффективности использования государственного имущества

И.о.председателя суда, Администратор

постоянно, в течение отчетного периода

обеспечение полной и своевременной регистрации вещных прав, заключенных договоров аренды, безвозмездного пользования, соглашений об установлении сервитутов на недвижимое имущество, согласий Судебного департамента, территориального управления Росимущества в субъектах Российской Федерации (при необходимости) на указанные действия.Отражение объектов недвижимого имущества в бухгалтерском учете, Своевременность и полнота отражения сведений, внесенных в реестр федерального имущества.Проведение инвентаризации нефинансовых активов в установленных случаях.Обеспечение контроля за использованием и сохранностью государственного имущества

4.2.

Обеспечение выполнения мероприятий по реализации программ Судебного департамента «Комплексный капитальный ремонт зданий федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов на 2024-2026 годы», «Капитальный ремонт фасадов зданий федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов на 2025-2027 годы»

И.о. председателя суда, Администратор

ежегодно

проведение комплексного капитального ремонта зданий и капитального ремонта фасадов зданий районных судов, гарнизонного военного суда Луганской Народной Республики.Восстановление утраченных в процессе эксплуатации технических характеристик зданий судов.Создание условий доступности зданий судов для инвалидов и других маломобильных групп населения.Приведение зданий судов и инженерных коммуникаций в соответствие с санитарно-эпидемиологическими нормами, требованиями экологической и пожарной безопасности, а также требованиями государственной охраны объектов культурного наследия.Улучшение эстетического вида и эксплуатационных показателей зданий судов.Повышение энергоэффективности зданий судов

4.3.

Осуществление работ и услуг для обеспечения государственных нужд в суде в соответствии с требованиями Федерального закона от        5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона № 273-ФЗ, иных нормативных правовых актов, содержащих требования, направленные на предотвращение коррупционных правонарушений

И.о. председателя суда, Администратор

постоянно,по мере необходимости

повышение эффективности, результативности осуществления работ, услуг Предотвращение фактов нарушения норм Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в ходе формирования извещения о закупке и документации о закупке (при ее наличии), при заключении и исполнении государственного контракта, способствующих предоставлению необоснованных преференций контрагентам.Ограничение возможности должностным лицам получать какие-либо личные выгоды от проведения закупки.Исключение приемки товаров, работ, услуг низкого качества, либо несоответствующих условиям государственного контракта

4.4.

Осуществление мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности гражданских служащих суда, которая приводит или может привести к конфликту интересов, при осуществлении закупок товаров      работ и услуг

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно

своевременное выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений при осуществлении закупок.Соблюдение требований, предусмотренных статьей 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

5. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

5.1.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации судом своих функций

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно

минимизация коррупционных рисков при реализации функций

5.2.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

ежегодно

минимизация коррупционных рисков при реализации функций

6. Организация мероприятий по профессиональному развитию и обучению в области противодействия коррупции

6.1.

Организация участия гражданских служащих суда, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, во внутриведомственных мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода

ознакомление гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, с антикоррупционными стандартами, установленными федеральным законодательством и нормативными правовыми актами суда

6.2.

Обеспечение участия гражданского служащего суда, ответственного за организацию противодействия коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

И.о.председателя суда

в течение отчетного периода года

повышение уровня профессионализма, актуализация знаний гражданского служащего суда, в должностные обязанности которого входит противодействие коррупции

6.3.

Разъяснение порядка заполнения и представления гражданскими служащими суда справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

ответственный сотрудник по вопросам противодействия коррупции

в течение отчетного периода

повышение качества заполнения гражданскими служащими справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справок о походах, расходах, об имуществе и

6.4.

Обеспечение участия гражданских служащих суда, в должностные обязанности которых входит участие в проведении работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

И.о. председателя суда

в течение отчетного периода

актуализация знаний о проявлениях коррупции в сфере закупок;

актуализация знаний о механизмах противодействия коррупции при заключении государственных контрактов;

актуализация знаний об ответственности за коррупционные нарушения в сфере закупок

7. Взаимодействие с институтами гражданского общества, гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение доступности информации о деятельности Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики

7.1.

Проведение мониторинга печатных и электронных средств массовой информации по выявлению публикаций о фактах проявлении коррупции в Станично-Луганском районном суде Луганской Народной Республики

консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

выявление и предупреждение коррупционных правонарушений в деятельности суда, установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

7.2.

Проведение проверок по выявленным в печатных и электронных средствах массовой информации фактам проявления коррупции в суде и применение соответствующих мер реагирования

И.о. председателя суда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

7.3.

Подготовка и направление информации для размещения на официальном сайте Станично-Луганского районного суда Луганской Народной Республики данных судебной статистики по делам коррупционной направленности

Старший специалист 1 разряда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции сотрудники в обязанности которых входит ведение судебной статистики

ежегодно, до 30 апреля

размещение на официальном сайте суда данных судебной статистики по делам коррупционной направленности

7.4.

Ведение и наполнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте суда

Старший специалист 1 разряда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции 

постоянно,в течение отчетного периода

обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Управлении

7.5.

Обеспечение функционирования в суде телефона доверия для обращений граждан по вопросам, связанным с проявлением коррупции

И.о. председателя суда,консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно

обеспечение эффективной системы обратной связи Управления с населением и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

7.6.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции

И.о. председателя суда,консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

7.7.

Осуществление взаимодействия с Комиссией Совета судей Луганской Народной Республики по реализации мероприятий противодействия коррупции, урегулированию конфликтов интересов во внеслужебных отношениях и при исполнении судьями своих полномочий

И.о. председателя суда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции

постоянно,в течение отчетного периода

практическое взаимодействие с Комиссией Совета судей Луганской Народной Республики по реализации мероприятий противодействия коррупции, урегулированию конфликтов интересов во внеслужебных отношениях и при исполнении судьями своих полномочий, направленное на реализацию положений антикоррупционного законодательства и соблюдение судьями требований, установленных Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» и Кодексом судейской этики

7.8

Обеспечение выполнения требований Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» по размещению в сети «Интернет» в установленном порядке информации о движении дел и текстов судебных актов

И.о. председателя суда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции сотрудники в обязанности которых входят функции по ведению судопроизводства, делопроизводства, судебной статистики и правовой информатизации

постоянно,в течение отчетного периода

обеспечение открытости и доступности информации о деятельности суда

7.9.

Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции

И.о. председателя суда консультант ответственный за ведение кадровой работы и по вопросам противодействия коррупции 

ежеквартально

повышение результативности и эффективности работы с указанными обращениями